Trang chủ / Văn bản Cấp Trường / Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2021-2025
Ngày đăng tin: 26-05-2021
Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2021-2025
|
UBND TỈNH SÓC TRĂNG
TRƯỜNG BỔ TÚC VĂN HÓA PALI
TRUNG CẤP NAM BỘ
Số: 46 /KH-PL
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Sóc Trăng, ngày 26 tháng 5 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến
giai đoạn 2021-2025
- Căn cứ Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác phát hiện, xây dựng, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực,
- Căn cứ Kế hoạch số 59/KH-UBND ngày 22/4/2021 của UBND tỉnh Sóc Trăng về việc xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2021-2025.
Trường Bổ túc Văn hóa Pali Trung cấp Nam Bộ xây dựng kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến của đơn vị giai đoạn 2021-2025, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, ý nghĩa to lớn và hiệu quả thiết thực của việc xây dựng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng đơn vị vững mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Chủ động phát hiện, xây dựng và lựa chọn được những điển hình tiêu biểu, toàn diện hoặc trên trong lĩnh vực giáo dục nhằm tuyên truyền và nhân rộng trong đơn vị.
Việc phát hiện, xây dựng, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến phải dựa trên kết quả thực tế của các phong trào thi đua và được đánh giá, rút kinh nghiệm qua sơ kết, tổng kết; các điển hình tiên tiến phải thật sự tiêu biểu xuất sắc, có sức lan tỏa, tác động tích cực đối với đơn vị và đời sống xã hội.
II. NỘI DUNG
1. Xây dựng kế hoạch phát hiện, lựa chọn mô hình, gương điển hình tiên tiến, tuyên truyền.
Các phòng, tổ, đoàn thể của đơn vị xây dựng kế hoạch theo dõi, phát hiện, lựa chọn mô hình, gương điển hình tiên tiến tại phòng, tổ, đoàn thể mình giai đoạn 2021-2025 và hành năm qua đó tuyên truyền nhân rộng, công tác biểu dương khen thưởng gương điển hình...
2. Công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến
a. Đối tượng
Là các tập thể (02 phòng, 03 tổ chuyên môn, 02 đoàn thể); là các cá nhân (CB, GV, NV, HV) tiêu biểu trên tất cả các lĩnh vực, là những nhân tố mới, những điển hình xuất sắc qua các phong trào thi đua; được tập thể thừa nhận, suy tôn; có tác dụng cổ vũ, lôi cuốn, nêu gương.
b. Tiêu chí chung
Mô hình, gương điển hình tiên tiến phải là những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất, học tập, công tác; là nhân tố nổi trội, dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, có tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ mọi người cùng tiến bộ; tích cực tham gia xây dụng các quỹ, tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do tỉnh và địa phương phát động.
c. Tiêu chí xác định mô hình, điển hình tiên tiến
* Đối với tập thể
- Mô hình điển hình tiên tiến có chất lượng giáo dục ngày càng tăng (tỷ lệ học viên khá giỏi cao; tỷ lệ giáo viên giỏi các cấp cao, các thầy, cô giáo, các học viên đạt nhiều thành tích cao trong công tác giảng dạy và học tập...);
- Trường học thân thiện, học viên tích cực học tập xây dựng phong trào, nề nếp học tập hiệu quả theo đúng tiêu chí quy định của ngành Giáo dục và Đào tạo;
- Thực hiện tốt cuộc vận động “mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"; duy trì thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; duy trì và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua thiết thực của ngành;
- Tập thể đoàn kết, cơ sở vật chất, trang thiết bị được giữ gìn bảo quản tốt; các hoạt động xã hội, phong trào đoàn thể đạt hiệu quả, chất lượng;
- Mô hình đơn vị kiểu mẫu: thực hiện tốt mục tiêu cải cách hành chính; là tập thể đoàn kết, xây dựng cơ quan văn hóa; phong cách, lề lối làm việc của viên chức khoa học, chủ động, sáng tạo, hiệu quả trong thực thi chức năng, nhiệm vụ được giao; duy trì, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, thực hiện nghiêm túc chế độ làm việc; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; tổ chức đảng, đoàn thể trong cơ quan, đơn vị đạt trong sạch vững mạnh; tập thể cơ quan, đơn vị lập thành tích tiêu biểu xuất sắc;
- Mô hình điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua do Ủy ban nhân dân tỉnh phát động: thực hiện tốt việc tham mưu, đề xuất cấp thẩm quyền ban hành cơ chế, chính sách, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, có phương pháp, cách làm hay, sáng tạo phù hợp với điều kiện thực tế.
* Đối với cá nhân
- Gương cá nhân điển hình tiên tiến là cán bộ, viên chức, người lao động làm việc (học viên đang theo học) trong đơn vị:
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo trong công tác; gương mẫu đi đầu trong mọi lĩnh vực (tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, hàng năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; tinh thần đoàn kết, xây dựng tập thể; ý thức trách nhiệm với tập thể, với cộng đồng...).
+ Gương mẫu trong việc thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sóc Trăng thi đua thực hiện văn hóa công sở” và “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
+ Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải là người luôn nêu cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc tổ chức có hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, thực hiện chức năng nhiệm vụ của đơn vị trường; gắn tiêu chí điển hình cá nhân lãnh đạo với tiêu chí điển hình của tập thể (tập thể do người đứng đầu phải là tập thể điển hình tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ), được mọi người tin yêu, mến phục.
- Mô hình, gương điển hình về người lao động, người tốt, việc tốt:
+ Là các cá nhân tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp phát động; có ý thức tổ chức kỷ luật, sáng tạo trong lao động, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải tiến quy trình để nâng cao năng suất lao động; có tinh thần đoàn kết tương trợ, giúp đỡ mọi người; sáng tạo, có cách làm hay mang lại hiệu quả ở đơn vị, tích cực học tập, lao động, xây dựng đơn vị, gia đình văn hóa, lành mạnh, văn minh, hạnh phúc.
+ Hưởng ứng tích cực việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; gương mẫu chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các quy định của đơn vị, tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo, được mọi người quý mến, suy tôn.
3. Công tác tuyên truyền và nhân rộng gương điển hình tiên tiến
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về các phong trào thi đua và các gương điển hình tiên tiến. Tổ chức tốt việc tuyên truyền phổ biến về những kinh nghiệm, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, gương người tốt, việc tốt bằng nhiều biện pháp, hình thức đa dạng, phong phú để mọi người nghiên cứu, học tập như: tuyên truyền trên cổng thông tin điện tử của đơn vị, mở chuyên trang, chuyên mục giới thiệu về gương điển hình tiên tiến; đồng thời giới thiệu các gương điển hình tiểu biểu xuất sắc về Sở Nội vụ để tuyên tuyên truyền, nhân rộng điển hình trên địa bàn tỉnh.
4. Đánh giá công tác phát hiện, xây dựng và nhân rộng gương điển hình, biểu dương khen thưởng
- Định kỳ hàng năm, nhà trường tổ chức đánh giá công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng gương điển hình và báo cáo kết quả về Sở Nội vụ để theo dõi, tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Nhà trường tổ chức khen thưởng đối với các trường hợp tiêu biểu xuất sắc theo đúng quy định hiện hành, tổ chức tổng kết vào năm 2025 và đề xuất về Sở Nội vụ (kết hợp khen thưởng tại Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp và Đại hội thi đua yêu nước tinh Sóc Trăng lần thứ VI năm 2025).
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Căn cứ kế hoạch này, các phòng, tổ, đoàn thể trong đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện và thực hiện tốt chế độ báo cáo. Tổ chức tuyên truyền, giới thiệu điển hình tiên tiến bằng nhiều hình thức thiết thực, hiệu quả. Căn cứ kết quả thực hiện các phong trào thi đua để phát hiện và lựa chọn, giới thiệu gương điển hình tiên tiến về Sở Nội vụ để tổ chức tuyên truyền và nhân rộng. Định kỳ 02 quý giới thiệu ít nhất 01 gương điển hình tiên tiến.
2. Giao Phòng TC-HC-QT đôn đốc, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Kế hoạch này; tham mưu Hội đồng Thi đua – Khen thưởng đơn vị xem xét khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân là các gương điển hình tiêu biểu xuất sắc.
Trên đây là Kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến của đơn vị giai đoạn 2021-2025. Trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc phát sinh, các phòng, tổ, đoàn thể thông tin, phản hồi về Phòng TC-HC-QT , Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị để tổng hợp xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./.
|
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ (qua Ban TĐ-KT tỉnh) (bc);
- Chi ủy, BGH; Trưởng các phòng;
- Tổ trưởng, Trưởng các đoàn thể;
- Website đơn vị;
- Lưu VT.
|
HIỆU TRƯỞNG
Lâm Nhưm
|
Tin liên quan